Gmina Pakość

§ 1. W uchwale Nr XXIX/262/10 Rady Miejskiej w Pakości z dnia 5 marca 2010 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (Dziennik Urzędowy Województwa Kujawsko – Pomorskiego z 2010 r. Nr 73 poz. 816) dokonuje się następujące zmiany:

1) § 4 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

„3) Dodatek motywacyjny nie może być mniejszy niż 5% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego - magistra z przygotowaniem pedagogicznym.”.;

2) § 4 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

„7) Wysokość dodatku motywacyjnego w stosunku do dyrektora ustala organ prowadzący i nie może być wyższy niż 60% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.”.;

3) w tabeli, wskazanej w § 5 pkt 2, dotychczasowy zapis otrzymuje brzmienie:

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Pakości.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r. poz. 935, 1116, 1700 i 1730.

1. Przedmiot regulacji:

Przedmiot regulacji stanowi zmiana regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, w związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762, z późn. zm.).

2. Omówienie podstawy prawnej:

Podstawę prawną uchwały stanowi art. 30 ust. 6 ustawy – Karty Nauczyciela w myśl, którego organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, określa dla nauczycieli w drodze regulaminu wysokość stawek dodatków, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia.

3. Konsultacje/uzgodnienia wymagane prawem:

Dokonanie zmian w obowiązującym regulaminie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowych zrzeszających nauczycieli.

4. Uzasadnienie merytoryczne:

Nowelizacja zapisów ustawy – Karta Nauczyciela wprowadza konieczność dokonania zmian w obowiązującej uchwale. Zmiana polega na zmniejszeniu liczby stopni awansu zawodowego nauczycieli. Likwidacji uległy dwa stopnie: nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy. Po ich likwidacji w systemie – zamiast czterech stopni awansu zawodowego zostanie: nauczyciel początkujący (niemający stopnia awansu zawodowego) i – tak jak obecnie – nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. W nowym systemie awansu zawodowego nauczycieli opiekuna stażu zastąpiono mentorem dla początkującego nauczyciela. Podstawowym zadaniem mentora będzie wspieranie początkującego nauczyciela w procesie wdrażania się do pracy w zawodzie. Mentorzy nabyli uprawnienie do dodatku funkcyjnego od początku roku szkolnego 2022/2023. Jednakże, do dnia 31 sierpnia 2027 r. do uzyskania dodatku funkcyjnego są uprawnieni również nauczyciele, którym powierzono sprawowanie funkcji opiekuna stażu dla nauczycieli odbywających staż na stopień nauczyciela mianowanego, o których mowa w art. 10 ust. 1-5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730), przez okres sprawowania tej funkcji.

5. Ocena skutków prawnych:

Uchwała wywołuje skutki finansowe dla budżetu gminy.

metryczka

Opublikował: Jacek Malinowski (5 października 2022, 10:14:53)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 50