Gmina Pakość

 
§ 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie dla Burmistrza Pakości Pana Zygmunta Gronia w następującej wysokości:

1. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie - 4 700,00  zł, 
   
2. dodatek funkcyjny w kwocie - 1 900,00  zł,
3. dodatek specjalny w wysokości 40% łącznie wynagrodzenia  zasadniczego i dodatku     funkcyjnego.
   
4. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w kwocie - 940,00  zł.    
   

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się  Przewodniczącemu Rady Miejskiej w Pakości.
 
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 
 
Przewodniczący Rady Miejskiej

Michał Siembab
 
[1] Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszona w Dz. U. z 2018r., poz. 1000, 1349 i 1432.
[2] Zmiana tekstu jednolitego wymienionej ustawy została ogłoszona w Dz. U. z 2018r., poz. 1669.  
 
 

 
Zgodnie z art.18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.) i art. 8 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.) wynagrodzenie burmistrza ustala rada gminy, w drodze uchwały.
Przepis art. 36 ust.1 – 4 i art. 38 ust. 1  ustawy o pracownikach samorządowych stanowi ponadto, iż osobie tej przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i dodatek specjalny. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z art. 37 ust. 3 ustawy, maksymalne wynagrodzenie burmistrza nie może przekroczyć w okresie miesiąca siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw ( (Dz. U. z 2018 r. poz. 373 z późn. zm.).
Szczegółowe zasady wynagradzania określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936).
Z tabeli I część B, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia wynika, że  osobie zatrudnionej na stanowisku burmistrza w gminie do 15 tys. mieszkańców, przysługuje  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 3.400,00 zł do 4.700,00 zł i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego w kwocie  1.900,00 zł. Zgodnie z  § 6  rozporządzenia, osobie zatrudnionej na tym stanowisku przysługuje dodatek specjalny w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
Wysokość dodatku za wieloletnią pracę uzależniona jest od długości wszystkich zakończonych okresów zatrudnienia  pracownika oraz innych okresów, jeżeli z odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresów pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Ustalone wynagrodzenie nie przekracza maksymalnej kwoty, o której mowa w art. 37 ust. 3  ustawy o pracownikach samorządowych.
 
Przewodniczący Rady Miejskiej

metryczka

Opublikował: Jacek Malinowski (17 grudnia 2018, 07:24:21)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 267