 Strona główna > Ogłoszenia o naborze do pracy > Rozstrzygnięte > 2022 |
 |
|
|
|
|
| wybrany kandydat: | Brygida Kędzierska, Pakość |
| uzasadnienie wyboru: | Wyłoniona kandydatka złożyła wszystkie wymagane dokumenty, czym spełniła wymagania formalne w ogłoszeniu o naborze oraz uzyskała wymaganą liczbę punktów z przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydatka wykazała się wiedzą merytoryczną z zakresu wymaganego naborem oraz predyspozycjami gwarantującymi prawidłowe wykonanie zadań realizowanych w Urzędzie Miejskim w Pakości. |
Wytworzył: Beata Łechtańska (26 maja 2022) Wprowadził: Jacek Malinowski (26 maja 2022, 14:12:12) | |
| |
| stanowisko: |
Podinspektor ds. finansów w Referacie Budżetowo-Finansowym |
| miejsce pracy: | Urządu Miejski w Pakości |
| termin składania dokumentów: | 16 maja 2022 14:00 |
BURMISTRZ PAKOŚCI
ogłasza nabór nr 1/2022 na wolne stanowisko urzędnicze pracownika samorządowego:
- Podinspektora ds. finansów w Referacie Budżetowo-Finansowym
Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie - wyższe,
b) preferowana specjalność: rachunkowość, finanse, ekonomia,
c) doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat pracy,
d) obligatoryjne uprawnienia: znajomość obsługi komputera, programy Word, Exel,
e) obywatelstwo polskie,
f) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h)
kandydat nie był
skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na
tym stanowisku,
j) umiejętności zawodowe - znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- innych aktów prawnych niezbędnych do pracy na zajmowanym stanowisku,
- doświadczenia w obsłudze klienta.
2. Wymagania dodatkowe:
- predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz do udziału w szkoleniach, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność myślenia analitycznego, obowiązkowość i rzetelność, umiejętność realizacji równolegle kilku procesów, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- zadania główne:
a) ewidencja środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ustalenie właściwej klasyfikacji oraz stawek amortyzacyjnych środków trwałych,
b) prowadzenie rejestru umów zawartych przez Gminę Pakość,
c) rozliczanie pod względem finansowym umów na dofinansowanie zadań,
- predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz do udziału w szkoleniach, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność myślenia analitycznego, obowiązkowość i rzetelność, umiejętność realizacji równolegle kilku procesów, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- zadania główne:
a) ewidencja środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ustalenie właściwej klasyfikacji oraz stawek amortyzacyjnych środków trwałych,
b) prowadzenie rejestru umów zawartych przez Gminę Pakość,
c) rozliczanie pod względem finansowym umów na dofinansowanie zadań,
- zadania pomocnicze i okresowe: - współpraca w zakresie
wykonywanych zadań z innymi referatami, stanowiskami samodzielnymi i gminnymi
jednostkami organizacyjnymi; prowadzenie sprawozdawczości w ww. zakresie.
- zakres odpowiedzialności: prawidłowe i terminowe prowadzenie zadań.
4. Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt informatyczny: komputer, drukarka,
- oprogramowanie: pakiet MS Office,
- środki łączności i inne urządzenia: telefon stacjonarny.
5. Warunki pracy:
- wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo, praca jednozmianowa,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- umowa na czas określony.
6. Wymagane dokumenty od kandydata:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV),
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) oświadczenia:
f) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
g) kserokopie dokumentów potwierdzający staż pracy,
h) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
i) informacja o kontaktowym numerze telefonu.
8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4 (Sekretariat Urzędu p. nr 5) lub za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) na adres Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4, 88-170 Pakość, z dopiskiem „Dotyczy naboru nr 1/2022 na stanowisko podinspektora ds. finansów w Referacie Budżetowo - Finansowym Urzędu Miejskiego w Pakości”, w terminie do dnia 16 maja 2022r., do godz. 14.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określony terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Pakości (www.bip.pakosc.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz 530 t.j.)”.
Pakość, 5 maja 2022r.
Burmistrz Pakości
- zakres odpowiedzialności: prawidłowe i terminowe prowadzenie zadań.
4. Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt informatyczny: komputer, drukarka,
- oprogramowanie: pakiet MS Office,
- środki łączności i inne urządzenia: telefon stacjonarny.
5. Warunki pracy:
- wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo, praca jednozmianowa,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- umowa na czas określony.
6. Wymagane dokumenty od kandydata:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV),
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) oświadczenia:
- o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych i
korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenia i kwestionariusz osobowy
muszą być podpisane własnoręcznie,
e) w przypadku, gdy kandydatem
jest osoba niepełnosprawna i zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w
art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych- kopie dokumentów
potwierdzających niepełnosprawność,
f) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
g) kserokopie dokumentów potwierdzający staż pracy,
h) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
i) informacja o kontaktowym numerze telefonu.
7. Informacja: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie
Miejskim w Pakości, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4 (Sekretariat Urzędu p. nr 5) lub za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) na adres Urzędu Miejskiego w Pakości, ul. Rynek 4, 88-170 Pakość, z dopiskiem „Dotyczy naboru nr 1/2022 na stanowisko podinspektora ds. finansów w Referacie Budżetowo - Finansowym Urzędu Miejskiego w Pakości”, w terminie do dnia 16 maja 2022r., do godz. 14.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określony terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Pakości (www.bip.pakosc.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz 530 t.j.)”.
Pakość, 5 maja 2022r.
Burmistrz Pakości
Zygmunt Groń
metryczka
Wytworzył: Beata Łechtańska (5 maja 2022)
Opublikował: Jacek Malinowski (5 maja 2022, 09:56:27)
Ostatnia zmiana: Jacek Malinowski (26 maja 2022, 14:12:12)
Zmieniono: Publikacja wyniku naboru
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 263